Wijkbeheerder – Maandag – Heerenveen

Over de functie

Als Wijkbeheerder bij een woningcorporatie geniet je van talloze voordelen die het werken in deze branche met zich meebrengt. Hier zijn een paar redenen waarom werken bij een woningcorporatie zo geweldig is:

Maatschappelijke impact: Als Wijkbeheerder bij een woningcorporatie kun je echt het verschil maken in het leven van mensen. Je draagt bij aan het creëren van veilige en leefbare wijken waarin mensen graag wonen. Het gevoel van voldoening dat je krijgt wanneer je ziet hoe jouw inzet een positieve impact heeft op de levens van bewoners is onbetaalbaar.
Diversiteit aan taken: Als Wijkbeheerder heb je een veelzijdige en afwisselende functie. Je bent betrokken bij verschillende aspecten van het wijkbeheer, zoals het onderhouden van contacten met bewoners, het signaleren van knelpunten, het afhandelen van klachten en het initiëren van verbeterprojecten. Geen dag is hetzelfde en elke dag brengt nieuwe uitdagingen met zich mee.
Samenwerking en teamgeest: Werken bij een woningcorporatie betekent werken in een hecht team van professionals die allemaal hetzelfde doel nastreven: het creëren van een fijne woonomgeving voor de bewoners. Je kunt rekenen op de steun en samenwerking van je collega s, wat zorgt voor een positieve en inspirerende werksfeer.
Ruimte voor groei en ontwikkeling: Een woningcorporatie is een omgeving waarin je jezelf kunt blijven ontwikkelen en kunt groeien in je carrière. Er worden regelmatig trainingen en opleidingen aangeboden om je vaardigheden en kennis te vergroten. Je krijgt de mogelijkheid om je expertise uit te breiden en door te groeien binnen de organisatie.
Werk-privébalans: Bij een woningcorporatie is er vaak aandacht voor een goede werk-privébalans. Een gezonde balans tussen werk en privéleven is belangrijk en wordt gestimuleerd. Dit zorgt ervoor dat je met energie en enthousiasme aan de slag kunt gaan, zowel op het werk als in je vrije tijd.

Wij bieden:

Een salaris in schaal F van het CAO Woondiensten.
Een (vast)dienstverband bij Maandag®.
€0,21 cent per kilometer reiskostenvergoeding.
25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek.
Vakantiegeld 8,33%.
Pensioenregeling via BeFrank.
Cursussen en opleidingen via de Maandag®Academy om jezelf verder te ontwikkelen.
Functie eisen
Je hebt relevante werkervaring of een soortgelijke functie uitgevoerd.
Je beschikt over mbo/hbo werk- en denkniveau.
Je hebt een empathisch karakter en kan je goed verplaatsen in anderen. Tegelijkertijd houd je de belangen en het beleid van de woningcorporatie ten alle tijden in je achterhoofd.
Over het bedrijf

Bij Maandag® werken we elke dag hard om mensen met werk te verbinden waar ze zin in hebben en zin in houden. Dat is werk dat past bij hun capaciteiten, ambities en voorkeuren. Werk waarin ze hun talenten kunnen benutten en ontwikkelen, dat voldoende uitdaging en afwisseling biedt. En in een omgeving die voldoende inclusief, divers en sociaal is. Want alleen dan brengen mensen elke dag weer frisse energie mee naar de werkvloer. Hebben ze zin om dingen aan te pakken. En krijgen ze dingen gedaan. Want: wie houdt van zijn of haar werk heeft altijd zin in maandag.

Solliciteer

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Lees hier meer…